Fecha de última actualización: Diciembre 2021
Institucionalidad social
para América Latina y el Caribe
Belice

 

 

Dimensión jurídico normativa
Adhesión, firma y ratificación de pactos, convenciones y convenios relacionados con los derechos económicos, sociales y culturales
Ratificado / Adherido     Firmado     Sin firma / ratificación
Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer Convención sobre los derechos del niño Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares Convenio constitutivo del fondo para el desarrollo de los pueblos indígenas de América Latina y el Caribe
9 marzo 2015 14 noviembre 2001 2 junio 2011 16 mayo 1990 2 mayo 1990 14 noviembre 2001 1 febrero 1996
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El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR, por sus siglas en inglés) y su Protocolo Facultativo son los instrumentos internacionales del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regulan la protección de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC). El Pacto fue aprobado por la Asamblea General de la ONU mediante la resolución 2200 A (XXI) del 16 de diciembre de 1966 y entró en vigor en 1976.

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La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD, por sus siglas en inglés) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) dirigido explícitamente a la eliminación de cualquier tipo de discriminación racial. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU mediante la resolución 2106 (XX) del 21 de diciembre de 1965 y entró en vigor en 1969.

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La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regula la protección de los derechos humanos de las personas con discapacidad con una dimensión explícita de desarrollo social. En ella se adopta una amplia clasificación de las personas con discapacidad y se reafirma que todas las personas con todos los tipos de discapacidad deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 13 de diciembre de 2006.

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La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regula la protección de los derechos de las mujeres. Define los actos que constituyen discriminación contra la mujer y describe la naturaleza de la obligación estatal mediante leyes, políticas públicas y programas que el Estado debe desarrollar para eliminar la discriminación. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 18 de diciembre de 1979.

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La Convención sobre los Derechos del Niño (CRC, por sus siglas en inglés) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que reconoce los derechos de los niños y las niñas articulados sobre la base de cuatro principios fundamentales: la no discriminación, el interés superior de la infancia; el derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo, y el respeto por la opinión de los niños y niñas. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 20 de noviembre de 1989.

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La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regula la protección de los derechos de las personas migrantes y sus familiares, sin distinción alguna y durante todo el proceso de migración. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 18 de diciembre de 1990.

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El Convenio sobre pueblos indígenas y tribales 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que indica a los gobiernos que deberán asumir la responsabilidad de desarrollar, con la participación de los pueblos interesados, una acción coordinada y sistemática con miras a proteger los derechos de esos pueblos y a garantizar el respeto de su integridad. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 27 de junio de 1989.

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Mención constitucional de temas sectoriales
Mención explícita      Mención indirecta     No menciona

Año de última Constitución observada

Niños y adolescentes

Jóvenes

Personas de edad

Mujeres

Personas con discapacidad

Afrodescendientes e Indígenas

Personas migrantes

Educación Pública

Trabajo y Seguridad Social

Vivienda Social

Salud Pública

Desarrollo Social

1981
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El último texto constitucional revisado para este país, no presenta menciones explícitas o indirectas de este tema sectorial en particular.

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Respect the principles of social justice and therefore believe that the operation of the economic system must result in the material resources of the community being so distributed as to subserve the common good, that there should be adequate means of livelihood for all, that necessity to operate in inhumane conditions but that there should be opportunity for advancement on the basis of protection should be given to children regardless of their provide for education and health on the basis of equality;

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Respect the principles of social justice and therefore believe that the operation of the economic system must result in the material resources of the community being so distributed as to subserve the common good, that there should be adequate means of livelihood for all, that necessity to operate in inhumane conditions but that there should be opportunity for advancement on the basis of protection should be given to children regardless of their provide for education and health on the basis of equality;

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Normativas específicas nacionales
Presenta normativa      No se dispone de información oficial
 

Niños y adolescentes

Jóvenes

Personas de edad

Mujeres

Personas con discapacidad

Afrodescendientes e Indígenas

Personas migrantes

Educación Pública

Trabajo y Seguridad Social

Vivienda Social

Salud Pública

Desarrollo Social

 
Instrumento legal n.d.
  Normativa Normativa Normativa Normativa Normativa Normativa Normativa Normativa

 

 

 

Dimensión organizacional
Principal instancia de coordinación intersectorial

 

País Belice
Principal instancia Caucus of Chief Executive Officers
Año de creación
Instancia coordinadora Prime Minister
Miembros Ministerio de Desarrollo Económico
Mandato El CEO Caucus tiene las siguientes funciones:
- Será el organismo que revise la Estrategia de Crecimiento y Desarrollo Sostenible (en inglés, Growth and Sustainable Development Strategy, GSDS).
- Determinará si se le deben hacer cambios o actualizaciones.
- Revisará los informes de monitoreo y evaluación sobre implementación; y discutirá cuestiones relativas a la priorización e implementación que no pueden ser revisadas a nivel de ministerio o de comité técnico.
- Se asegurará de la consistencia entre los GSDS y otros documentos que guíen la política como Horizonte 2030, la Estrategia Nacional de Exportación (National Export Strategy, NES), el Plan de Implementación del Acuerdo de Asociación Económica (Economic Partnership Agreement, EPA), el Plan Maestro de Turismo Sustentable (Sustainable Tourism Master Plan), la Política Nacional, Estrategia y Plan de Acción para el Cambio Climático (National Climate Change Policy, Strategy and Action Plan), y el Plan Maestro de Transporte (Transportation Master Plan).
- Con el apoyo de los comités técnicos, el CEO Caucus será el cuerpo deliberativo que revisará las decisiones más importantes de política y planificación que sean de naturaleza transversal (afecten a más de un área del desarrollo).
 
Principal instancia dedicada al desarrollo social

 

País Belice
Principal instancia Ministerio de Desarrollo Humano, Familias y Asuntos Indígenas
Año de creación n.d.
Misión El Ministerio es la principal entidad de gobierno dedicada al desarrollo de las personas, facilitando que alcancen su pleno potencial y desempeñen un papel significativo en sus comunidades. En colaboración con otros actores relevantes, su misión consiste en facilitar el desarrollo de políticas y la implementación de programas para promover la justicia y equidad social, favoreciendo la autosuficiencia, la responsabilidad y la productividad de las personas. Sus principales valores y principios son: Justicia Social; Igualdad; Equidad; Preservación de la Familia; No-Discriminación; Participación; Respeto y Aprecio por las personas atendidas.
Titular Dolores Balderamos-Garcia (2020)

 

 

 

Instituciones para la protección de los segmentos poblacionales
No se dispone de información oficial
Segmento poblacional

Niños y adolescentes

Jóvenes

Personas de edad

Personas con discapacidad

Mujeres

Personas migrantes

Principal instancia de protección Early Childhood Education and Development, Ministry of Education, Youth, Sports and Culture Ministerio de Educación, Juventud, Deporte y Cultura Ministerio de Desarrollo Humano, Transformación Social y Alivio de la Pobreza - Servicio de Soporte a la Familia Ministerio de Desarrollo Humano, Transformación Social y Alivio de la Pobreza Department of Immigration and Nationality Services
Instrumento legal n.d. 'Immigration Act' Chapter Nº 156 (2000)

 

 

 

Dimensión técnico operativa
Herramientas de gestión, planificación, evaluación y transparencia de los programas sociales
Presenta herramienta   No presenta 



Actor de protección social de mayor jerarquía y presencia

Nivel técnico - operativo

Registro Único de Participantes

Sistema Integrado de Administración Financiera /b

Plan Sectorial de Desarrollo Social

Transparencia - Sistema de acceso a la información pública del Estado

Sistema Integrado de
Información Social

Instancias de evaluación de los programas sociales

General

Sectorial

General

Sectorial

Ministerio de Desarrollo Humano, Transformación Social y Alivio de la Pobreza
                 

 

 

 

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