| Autor institucional : | Banco Interamericano de Desarrollo y The International Youth Foundation |
| Fecha de publicación: | oct, 2009 |
| Alcance geográfico: | Regional |
| Publicado en: | Regional |
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| Resumen: | El informe final de la primera fase del Programa entra21 ilustra cómo 35 proyectos ejecutados localmente han desarrollado distintas estrategias, para formar y capacitar a más de 19.000 jóvenes, colocando en puestos de trabajo a más de 10.000 y las lecciones aprendidas en este proceso.
Entra21 fue creado como un programa regional diseñado para ofrecer servicios de capacitación e inserción laboral a 12.000 jóvenes menos favorecidos, de edades entre 16 y 29 años, en América Latina y el Caribe, para logar que al menos un 40% de ellos pudieran obtener empleos decentes y mejorar sus posibilidades de empleabilidad. Entre los conocimientos laborales que promueve el programa se encuentran las tecnologías de información y comunicación (TICs) que dan sentido al nombre del programa “entra”, una referencia al botón “enter” del teclado de la computadora. Junto con las TICs, el programa ofreció entrenamiento en habilidades para la vida y búsqueda de empleo, con el fn de equipar a los jovenes con las herramientas necesarias para encontrar empleo y desempeñarse de forma competente en su puesto de trabajo. Esta capacitación incluyó una pasantía con una empresa o una ofcina de gobierno local. El programa permanece todavía activo, ya que el FOMIN aprobó en 2007 una nueva fase de cuatro años de duración. Este informe, sin embargo, se centra sólo en la primera fase, que fnalizó en diciembre de 2007 |
