| Resumen: |
El aumento de la movilidad laboral, tanto en número como en diversidad, convierte el fenómeno migratorio en una característica de los mercados de trabajo contemporáneos y del futuro del trabajo (una de las siete iniciativas del centenario de la OIT), y plantea nuevos retos para mejorar las políticas migratorias y de empleo (OIT, 2015).
Para maximizar los beneficios de la migración laboral y minimizar sus riesgos y costos sociales se requiere una gobernanza adecuada y eficaz. La contribución de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y trabajadores, entre otras partes interesadas, son decisivas para formular políticas coherentes y eficaces, sobre la base del Diálogo Social. |
