| Autor institucional : | ILO, OIT |
| Autor/Autores: | Martin Oelz, Shauna Olney, Manuela Tomei |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| Alcance geográfico: | Internacional |
| Publicado en: | Internacional |
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| Resumen: | Mujeres y hombres tienen derecho a recibir una remuneración igual por un trabajo de igual valor (denominado habitualmente “igualdad salarial”). Los hombres y las mujeres deberían recibir no sólo un salario igual por un trabajo igual o similar, sino también cuando llevan a cabo un trabajo completamente diferente pero que, de acuerdo con criterios objetivos, es de igual valor. La igualdad de remuneración es un derecho humano reconocido al que tienen derecho todos los hombres y mujeres |
