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México: buenas prácticas para impulsar el trabajo decente. Un acercamiento a través de casos

 

Autor institucional : redEtis
Autor/Autores: Galhardi, Regina Ruiz Durán, Clemente
Fecha de publicación: 2013
Alcance geográfico: Estatal y Nacional
Publicado en: México
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Resumen: El análisis se centra en ubicar las buenas prácticas que se establecieron en las entidades federativas para favorecer la consecución de los objetivos del trabajo decent. Se realizaron entrevistas en las siguientes entidades federativas: Distrito Federal, Durango, Guanajuato, Querétaro, Sinaloa y Yucatán. En todos los casos se contó con el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral y de la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo, que concertaron las citas en las entidades federativas entre julio de 2011 a marzo de 2012. El procedimiento para la selección de entidades se basó en los siguientes aspectos: dimensión económica, social e institucional de cada entidad. Se buscó incluir a entidades que fueran representativas en cada uno de los tres sectores económicos que conforman la actividad productiva (primario, secundario y terciario). Para ello se incluyó en cada dimensión una serie de indicadores clave que permitiera caracterizar a las entidades con el fin de seleccionar a las más representativas. Se identificaron tres enfoques para clasificar cuáles son las políticas que inciden sobre el mercado de trabajo. El primero mide el grado de intervención de las políticas públicas a partir de distinguir si son generales o específicas. En el segundo caso se hace referencia al criterio de impacto que tienen sobre el mercado laboral y se clasifican en activas o pasivas. El tercer criterio para clasificar las políticas fue por la orientación hacia la población que es atendida, por lo que se pueden clasificar en políticas dirigidas a la oferta o a la demanda. Cada uno de los elementos que integran esta metodología permite discriminar a cada una de las políticas implementadas, y valorarlas en términos del cumplimiento de los criterios clave para clasificarlas como práctica innovadora, práctica exitosa demostrada, o buena práctica replicada. Esta clasificación permitió identificar y clasificar de manera precisa las acciones que se llevan a nivel local.
   

 

 

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