| Resumen: |
El presente número del Boletín presenta algunas de las contribuciones expuestas en esa reunión, pero, más importante aún, trata de ofrecer orientación sobre posibles estrategias sindicales para contener la expansión de las distintas formas de trabajo precario.
A lo largo de la historia, el trabajo siempre ha sido precario en alguna medida; gran parte de los esfuerzos emprendidos por los sindicatos han tenido, precisamente, el objetivo de estructurar la relación de trabajo y mejorar las condiciones vinculadas a ella por medio de la negociación colectiva o de la legislación. De hecho, se puede decir que la primera mitad de siglo que siguió a la creación de la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT) ha visto el éxito de esa acción en la que la mayoría de los empleos adquirieron paulatinamente la forma de un contrato de empleo estándar, sujeto a negociación colectiva, beneficios sociales y protección de la ley.
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