| Resumen: |
El mercado laboral colombiano presenta altos niveles de
informalidad. Según el Índice de Pobreza Multidimensional,
80,0% de los hogares colombianos tenían privación en la
dimensión de empleo por tener entre sus miembros un
trabajador informal en 2012 (DANE, 2013). De acuerdo
con la Organización Internacional del Trabajo, en 2010
Colombia era el tercer país más informal de Latinoamérica
(72% del total de empleados) después de Bolivia y Paraguay.
Actualmente cerca de 65% de las contrataciones de las
empresas no cumplen con las obligaciones de seguridad
social (Clavijo, Vera y Cabra, 2013). La informalidad en el
empleo implica vulnerabilidad, los trabajadores informales
por lo general no cotizan a pensiones ni ahorran en cesantías
por lo que no tienen posibilidad de asegurar ingresos
cuando no puedan trabajar. |
