| Resumen: |
Como se analiza en este informe, en 2012 el desempeño en materia laboral de América Latina y el Caribe fue positivo, a pesar de que el contexto internacional no era muy favorable para el crecimiento y el desarrollo de la región. Si bien en términos generales las mejoras fueron moderadas, la caída de la tasa de desempleo regional, los aumentos del número de empleos formales y de los salarios medios reales, el retroceso del subempleo y la reducción de las brechas de participación, ocupación y desempleo entre hombres y mujeres reflejan nuevos avances en las condiciones laborales en la región. Estas mejoras son importantes, pues no solo conciernen a la cantidad de empleos, sino también a su calidad, un factor clave para mejorar las condiciones de vida de las personas y disminuir la pobreza en forma sostenible. Con el objetivo de fomentar el empleo de buena calidad, la OIT propuso hace 14 años el marco conceptual del ”trabajo decente”. Para monitorear los avances al respecto, muchos países de la región están llevando a cabo iniciativas orientadas a mejorar la medición de las diferentes dimensiones que componen el trabajo decente. En este informe se analizan los avances logrados hasta la fecha en la construcción de sistemas de información sobre trabajo decente y se discuten los desafíos pendientes. Mayo de 2013 Número 8 Avances y desafíos en la medición del trabajo decente. |
