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Este documento describe la tensión entre la vida familiar y la actividad laboral remunerada que sufren los trabajadores y las trabajadoras con responsabilidades familiares en Aregntina. Asimismo, se indaga sobre los factores que la promueven o alivian, el marco institucional de injerencia -normativa legal y políticas públicas-, y el grado de inserción y desarrollo de la temática en las agendas de los actores involucrados: el Estado (Poder Ejecutivo Nacional y Poder Legislativo Nacional), las empresas y las organizaciones sindicales. Finalmente, se esbozan algunas consideraciones generales para la elaboración de una agenda de propuestas de acciones y políticas para avanzar hacia la conciliación de ambos ámbitos con corresponsabilidad social. Es decir, con la participación de hombres y mujeres, así como también de las familias, el Estado, el Mercado y la Sociedad. |
