Perfíl de la institucionalidad social de Trinidad y Tabago

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Institucionalidad social

Adhesión, firma y ratificación de pactos, convenciones y convenios relacionados con los derechos económicos, sociales y culturales

Ratificado / Adherido

Firmado

Sin firma / ratificación

Pacto internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales	Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial	Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad	Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer	Convención sobre los derechos del niño	Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares	Convenio constitutivo del fondo para el desarrollo de los pueblos indígenas de América Latina y el Caribe

1978-12-08	1973-10-04	2015-06-25	1990-01-12	1991-12-05
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El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR, por sus siglas en inglés) y su Protocolo Facultativo son los instrumentos internacionales del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regulan la protección de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC). El Pacto fue aprobado por la Asamblea General de la ONU mediante la resolución 2200 A (XXI) del 16 de diciembre de 1966 y entró en vigor en 1976.

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La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD, por sus siglas en inglés) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) dirigido explícitamente a la eliminación de cualquier tipo de discriminación racial. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU mediante la resolución 2106 (XX) del 21 de diciembre de 1965 y entró en vigor en 1969.

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La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regula la protección de los derechos humanos de las personas con discapacidad con una dimensión explícita de desarrollo social. En ella se adopta una amplia clasificación de las personas con discapacidad y se reafirma que todas las personas con todos los tipos de discapacidad deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 13 de diciembre de 2006.

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La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regula la protección de los derechos de las mujeres. Define los actos que constituyen discriminación contra la mujer y describe la naturaleza de la obligación estatal mediante leyes, políticas públicas y programas que el Estado debe desarrollar para eliminar la discriminación. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 18 de diciembre de 1979.

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La Convención sobre los Derechos del Niño (CRC, por sus siglas en inglés) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que reconoce los derechos de los niños y las niñas articulados sobre la base de cuatro principios fundamentales: la no discriminación, el interés superior de la infancia; el derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo, y el respeto por la opinión de los niños y niñas. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 20 de noviembre de 1989.

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La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que regula la protección de los derechos de las personas migrantes y sus familiares, sin distinción alguna y durante todo el proceso de migración. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 18 de diciembre de 1990.

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El Convenio sobre pueblos indígenas y tribales 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el instrumento internacional del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) que indica a los gobiernos que deberán asumir la responsabilidad de desarrollar, con la participación de los pueblos interesados, una acción coordinada y sistemática con miras a proteger los derechos de esos pueblos y a garantizar el respeto de su integridad. Fue aprobada por la Asamblea General de la ONU el 27 de junio de 1989.

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Mención constitucional de temas sectoriales

Mención explícita

Mención indirecta

No menciona

Año de última Constitución observada

Vivienda Social

Trabajo y Seguridad Social

Salud Pública

Educación Pública

Desarrollo Social

Niños y adolescentes

Jóvenes

Mujeres

Personas de edad

Personas con discapacidad

Afrodescendientes e Indígenas

Personas migrantes

1976

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El último texto constitucional revisado para este país, no presenta menciones explícitas o indirectas de este tema sectorial en particular.

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(?) Pensions Protection of pension rights. 133. (1) Subject to section 134, the law applicable to any benefits to which this section applies shall, in relation to any person who has been granted or who is eligible for the grant of such benefits, be that in force on the relevant date or any later law that is not less favourable to that person. (2) In this section, "the relevant date" means-

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El último texto constitucional revisado para este país, no presenta menciones explícitas o indirectas de este tema sectorial en particular.

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Normativas específicas nacionales

Presenta normativa

No se dispone de información oficial

Niños y adolescentes

Jóvenes

Personas de edad

Mujeres

Personas con discapacidad

Afrodescendientes e Indígenas

Personas migrantes

Educación Pública

Trabajo y Seguridad Social

Vivienda Social

Salud Pública

Desarrollo Social

Instrumento legal

Ley de Protección del Niño

n.d.

Ley del Adulto Mayor

n.d.

Immigration Act and Regulations, Chapter 18:01 (1974)

n.d.

Ley de Seguridad Social

Ley Nacional de Vivienda

Ley General de Salud Regional

n.d.

Normativa

Principal instancia de coordinación intersectorial

País	Trinidad y Tabago
Principal instancia
Año de creación
Instancia coordinadora
Miembros

Principal instancia dedicada al desarrollo social

País	Trinidad y Tabago
Principal instancia	Ministerio de Desarrollo Social y Servicios Familiares
Año de creación	1989
Misión	El Ministerio de Desarrollo Social y Servicios Familiares (MDSSF) es la principal entidad ministerial en el área social con la responsabilidad de coordinar la implementación de los objetivos del gobierno en materia de desarrollo social y humanos. El MDSSF tiene el mandato y responsabilidad de enfrentar desafíos sociales como la pobreza, la desigualdad social y la exclusión social. Pone particular énfasis en el desarrollo y ejecución de programas y servicios que protegen y asisten a grupos vulnerables y marginalizados como las mujeres, la infancia, las personas con discapacidades, las personas mayores, los pobres e indigentes, las personas socialmente marginadas, ex-convictos, deportados y personas que viven con VIH-SIDA. El papel y responsabilidades principales del MDSSF son: funcionar como la entidad de coordinación central del sector social con respecto a la conducción de la planificación y desarrollo de investigaciones, políticas y programas; el monitoreo y la evaluación; facilitar la recolección y diseminación de información y datos dentro del sector social, y los contactos con agendas externas; iniciar y hacer operativos programas para su traspaso subsecuente a otros Ministerios relevantes; desarrollar sistemas, estrategias y programas para lograr actitudes y comportamientos positivos por parte de la ciudadanía; identificar brechas y emitir recomendaciones para el diseño y reforma de la legislación relevante del sector; impulsar la paz, la armonía y la justicia social mediante programas de mediación comunitaria; impulsar la buena gobernanza a través de la promoción de enfoques participativos de desarrollo; entregar servicios sociales y proveer apoyos sociales a grupos vulnerables orientados al mejoramiento de su bienestar. Los siete objetivos estratégicos del Ministerio son: reducir la incidencia de la pobreza en la sociedad; aumentar el nivel de participación de las personas con discapacidad en la sociedad, con miras a la realización de su pleno potencial; mantener y mejorar el bienestar de todas las personas mayores; reducir el número de personas socialmente marginadas; reducir el abuso de sustancias por parte de la población; desarrollar, monitorear y evaluar el marco de las políticas para la entrega efectiva de servicios sociales; lograr un elevado desempeño, como organización enfocada en los ciudadanos y que cumple con sus objetivos operativos y estratégicos de una manera eficiente.
Titular	Donna Cox (2020)