| Período: | 2021 - |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El programa desarrollará un curso de 250 horas cátedras para para preparar a los jóvenes en su ingreso al mercado laboral. El programa de formación incluye temas como expresión oral y escrita, oratoria para mejorar la comunicación, desarrollo de competencias y habilidades blandas, orientación laboral, vocacional y profesional; además de informática (introducción a Word y Excel). También incluye educación financiera básica, contabilidad básica y nuevas modalidades contractuales de vínculo laboral entre trabajadores y empleadores. En cuanto a la experiencia laboral, el programa contempla la posibilidad de pasantías laborales remuneradas y la incorporación de los participantes a la Bolsa de Empleo que administra el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. |
Características
| Población meta: | Jóvenes de 16 a 29 años. |
| Ambito de acción: | Capacitación técnica y profesional Servicios de intermediación laboral Generación indirecta de empleo |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | Categórico: Se consideran requerimientos básicos para diversos cursos. |
| Instrumento selección: | Inscripción oficial en el programa. |
| Registro de Destinatarios: | No se menciona ni observa registro no confidencial. |
| Criterios de egreso o salida: | Incumplimiento de el/la beneficiario/a. |
Institucionalidad
| Marco legal: | El programa no posee una ley en especifico pero este se sujeta a una serie de normativas que regulan los componentes ofrecidos. |
| Organismo responsable: | Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Servicio Nacional de Promoción Profesional. |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno Central |
1) Capacitación
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a. |
| Descripción: | La capacitación está encaminada a ofrecer las herramientas necesarias de preparación para el primer empleo a jóvenes, a desarrollar sus competencias digitales y en administración y gestión, a fin de generar idoneidad para su primera experiencia laboral. Tiene por objetivos conectar de forma directa la formación recibida por los alumnos y el trabajo que se desarrolla en la empresa, mejorar la formación de los alumnos y su adaptación a una empresa y aumentar las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes y facilitar a las empresas la selección de su personal. |
| Montos: | Los beneficios son de caracter no monetario, no reembolsable o no remunerativo. |
2) Programa de prácticas laborales a través del SNPP
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a. |
| Descripción: | Desarrollo de pasantías laborales para los jóvenes que cursan carreras técnicas superiores y de manera opcional para los cursos modulares ofrecidos por el SNPP. Este componente está dirigido a los egresados del ciclo secundario (bachillerato científico o técnico) y egresados de los cursos del SNPP y SINAFOCAL, con la finalidad de orientar y asesorar a los jóvenes en la búsqueda de su primer empleo, a través de herramientas básicas y contenidos adecuados. Las personas podrán acceder al programa de prácticas laborales, una vez que hayan culminado el curso de “La Búsqueda de mi Primer Empleo”, que se basa en una capacitación que incluye dentro de su contenido, conceptos, experiencias y teorías; como así también el desarrollo destrezas y habilidades. |
| Montos: | Los beneficios son de caracter no monetario, no reembolsable o no remunerativo. |
3) Intermediación Laboral
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a. |
| Descripción: | La Dirección General de Empleo ofrece un servicio público de empleo a través del proceso de Intermediación Laboral, con la finalidad de conectar con una oportunidad laboral y orientar a los jóvenes a mejorar su empleabilidad para aumentar las posibilidades de inserción laboral. |
| Montos: | Los beneficios son de caracter no monetario, no reembolsable o no remunerativo. |
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