Base de datos de programas de protección social no contributiva
en América Latina y el Caribe
Programa de Apoyo a la Inserción Laboral (PAIL) (2007-)
Panamá

 

 

Período: 2007-
Web: Ver página web oficial del programa
Descripción: El principal objetivo es apoyar las adaptaciones laborales en la empresa privada de la población desempleada que presenta mayores carencias para competir en el mercado de trabajo y, de esta forma, lograr su inclusión laboral. Este programa es producto de una alianza estratégica, entre el Gobierno Nacional, a través del MITRADEL, y la Empresa Privada, en la cual, se brinda la oportunidad de participar en actividades teóricas y prácticas dentro de la empresa, promoviendo la adquisición de conocimientos, habilidades, y destrezas.
   

Características

Población meta: Desempleados (hombres y mujeres). Mayores de 18 años.
Ambito de acción: 1) Capacitación técnica y profesional
Escala geográfica: Nacional
   

Institucionalidad

Marco legal: Decreto Ejecutivo Número 150/2007, Decreto Número 120-2012
Organismo responsable: Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)
Organismo(s) ejecutor(es): Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)
Fuentes de financiamiento: Gobierno de Panamá y empresas participantes
   

1) Beca laboral

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Periodicidad de entrega: Mensual
Receptor/a: Destinatario/a directo/a
Comentarios: El Estado Panameño pagará el 100% de la beca con un monto equivalente al salario mínimo, según la Actividad Económica y la Región correspondiente, si el becario presenta condición de discapacidad
Descripción: El MITRADEL y la empresa participante pagan a partes iguales una beca (50% cada uno), con un monto equivalente al salario mínimo, según la actividad económica y la región correspondiente. La beca tiene una duración no mayor de 3 meses. Los particpantes contarán con una póliza Colectiva de Accidentes durante el perido de duración de la beca. La empresa participante deberá insertar laboralmente el 80% de los participantes que han aprobado satisfactoriamente la adaptación en su Empresa, con un contrato mínimo de tres meses.

 

 

 

Con la cooperación de:


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