| Período: | 2009- |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El programa busca insertar laboralmente a las personas en situación de vulnerabilidad o pobreza, cesantes o inactivas, en empleos dependientes o como trabajadores por cuenta propia, mediante el desarrollo de competencias personales y laborales, como también en el apoyo en la búsqueda activa de empleos. El diseño e implementación del programa contó con el apoyo de Fundación Chile. Para las personas que tienen entre 17 y 29 años, está el programa Yo Trabajo Joven, el cual complementa las acciones con bonos de locomoción, financiamiento de trámites y certificados, vestimenta apropiada, entre otros. |
Características
| Población meta: | Personas mayores de 18 años, que se encuentren dentro del 40% más vulnerable, que se encuentran inactivos o desocupados y están en situación de pobreza y pobreza extrema, residan en una comuna donde se desarrolle el programa |
| Ambito de acción: | Capacitación técnica y profesional Servicios de intermediación laboral |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | 1) Comprobación de medios indirecta (Proxy means test) 2) Categórica: personas desempleadas o con trabajos precarios |
| Instrumento selección: | Registro Social de Hogares (Decreto 22, 2015) |
| Registro de Destinatarios: | Registro Social de Hogares y Subsistema de Seguridades y Oportunidades. |
| Criterios de egreso o salida: | Se prioriza a las personas que presentan alguna discapacidad, jefes/as de hogar, perteneicientes a algún pueblo indígena y otros criterios regionales. Además, se aplica el Instrumento de Diagnóstico Sociolaboral (IDS) para señalar las áreas de competencias laborales y habilidades a ser desarrolladas durante el periodo de intervención. |
| Comentarios: | Se prioriza a las personas que presentan alguna discapacidad, jefes/as de hogar, perteneicientes a algún pueblo indígena y otros criterios regionales. Además, se aplica el Instrumento de Diagnóstico Sociolaboral (IDS) para señalar las áreas de competencias laborales y habilidades a ser desarrolladas durante el periodo de intervención. |
Institucionalidad
| Marco legal: | Resolución exenta No. 02460 (2012) |
| Organismo responsable: | FOSIS/ Ministerio de Desarrollo Social y Familia |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Se ejecuta por terceros: Organismo privado sin fines de lucro (Fundación, organización social, comunitaria, territorial, deportiva, corporación cultural, educacional, federación, otro), Organismo privado con fines de lucro (Bancos/OCAS/OTEC/PSAT/EP/otros), Municipio. |
| Fuentes de financiamiento: | Subsecretaria de Servicios Sociales |
1) Formación Sociolaboral
| Destinatarios: | Todos los beneficiarios del programa |
| Descripción: | Realización de planes personalizados de inserción laboral, que incluyen talleres, asesorías y/o tutorías individuales, por medio de las cuales los beneficiarios desarrollan competencias personales y laborales. |
2) Colocación laboral
| Destinatarios: | Todos los beneficiarios del programa |
| Descripción: | Se trabaja directamente con las Oficinas Municipales de Inserción Laboral (OMIL) quienes son los encargados de realizar las gestiones de búsqueda intensiva de empleo y facilitar el contacto entre el empleador y el trabajador. |
Evaluación de Impacto de los Programas de Empleabilidad del Fondo de Solidaridad Social (FOSIS) del Ministerio de Desarrollo Social
| Autor/es: | Centro de Microdatos |
| Fecha: | 2017 |
| Datos de publicación: | Departamento de Economía, Universidad de Chile |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Evaluación de impacto |
Chile