| Período: | 2004-2011 |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El programa PROEMPLEO tiene como objetivos específicos introducir un mecanismo ágil de entrenamiento para el trabajo e inserción laboral orientado a la demanda específica de empleadores potenciales; crear un sistema de intermediación laboral que facilite la vinculación entre buscadores de trabajo y oportunidades de empleo; así como mejorar el conocimiento del mercado de trabajo en el país; y apoyar la consolidación de un proceso de transformación de la STSS pasando de una instancia orientada principalmente a la administración de aspectos de conciliación laboral a una orientada al fomento del empleo y la modernización de la administración del trabajo en materia de regulación. |
Características
| Población meta: | Desempleados y sub-empleados entre 18 a 29 años de edad, que se encuentren en búsqueda activa de empleo y que al menos cuenten con tres años de escolaridad. |
| Ambito de acción: | Capacitación técnica y profesional Servicios de intermediación laboral |
| Escala geográfica: | Nacional |
Institucionalidad
| Marco legal: | |
| Organismo responsable: | Unidad Coordinadora de Proyectos, Secretaría de Trabajo y Seguridad Social |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Secretaría de Estado en el Despacho de Educación |
| Fuentes de financiamiento: | Banco Interamericano de Desarrollo (BID) |
1) Entrenamiento para el empleo
| Destinatarios: | Destinatarios del programa |
| Descripción: | Mecanismo de entrenamiento para el trabajo e inserción laboral orientado a la demanda específica de empleadores potenciales |
2) Sistema de intermediación laboral
| Destinatarios: | Destinatarios del programa |
| Descripción: | Sistema de intermediación laboral que facilite la vinculación entre buscadores de trabajo y oportunidades de empleo; así como mejorar el conocimiento del mercado de trabajo en el país. |
3) Modernización de la administración del trabajo
| Destinatarios: | |
| Descripción: | Proceso de transformación de la STSS, pasando de una instancia orientada principalmente a la administración de aspectos de conciliación laboral a una orientada al fomento del empleo y la modernización de la administración del trabajo en materia de regulación |
Honduras