| Período: | 2013- |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | Promover la integración al mercado laboral formal de adolescentes y jóvenes comprendidos en las edades de 16 a 25 años del área urbana y rural, en situación de pobreza, pobreza extrema y desempleo, a través de la contratación temporal en calidad de aprendices. El programa tiene una duración total de ocho meses y se divide en dos fases: 1) Capacitación de 5 horas semanales por un periodo máximo de 60 horas y 2) pasantía en la empresa asignada. Si los usuarios cumplen con las corresponsabilidades establecidas, el Ministerio de Desarrollo Social realiza una entrega de 2000 quetzales de manera bancarizada y el empleador realizará un pago equivalente al 40% del salario mínimo vigente más una bonificación de incentivo de 250 quetzales. |
Características
| Población meta: | Adolescentes y jóvenes entre 16 y 25 años |
| Ambito de acción: | 1) Capacitación y formación profesional |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | Categórica |
| Registro de Destinatarios: | Sistema de Administración de Becas SAB. |
Institucionalidad
| Marco legal: | Acuerdo Ministerial No. 64-2012 |
| Organismo responsable: | Ministerio de Desarrollo Social |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Ministerio de Desarrollo Social |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Guatemala |
1) Capacitación
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | El Instituto Técnico de Capacitación Productiva –INTECAP- proporciona capacitación a los usuarios del programa. La capacitación consisten en 5 horas semanales por un periodo máximo de 60 horas durante la primera fase del Programa, siendo un requisito indispensable para que el joven aprendiz sea certificado en un oficio. |
2) Práctica profesional
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Corresponsabilidades: | Asistir con puntualidad a la empresa asignada para la formación de aprendizaje, cumpliendo con las 35 horas a la semana, con el propósito de aprender un oficio. |
| Comentarios: | Se procederá a la retirada de la beca cuando el usuario no cumpla con las corresponsabilidades |
| Descripción: | Con el propósito de aprender un oficio, el aprendiz realizará una práctica en una empresa asignada durante 35 horas semanales. |
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