| Período: | 2005 - |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El programa busca resolver el desempleo y la falta de habilidades para lograr una inserción laboral efectiva en personas pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades", mediante acciones de intermediación laboral dependiente o independiente. A través de este programa, se financia un trabajo orientado a entregar competencias, preferentemente en el área agroforestal, para los sectores más vulnerables de la población. |
Características
| Población meta: | Personas desempleadas pertenecientes a los Subsistemas de Protección Social "Chile Solidario" y "Seguridades y Oportunidades". |
| Ambito de acción: | Servicios de intermediación laboral Capacitación técnica y profesional |
| Escala geográfica: | Regional (Coquimbo, Valparaíso, Libertador General Bernardo OHiggins, Maule, Bíobío, Ñuble, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos). |
| Método de focalización: | Categórica: Criterios de selección del programa. |
| Instrumento selección: | Contacto de la entidad encargada tras estar inscrito en el Registro Social de Hogares (RSH). |
| Registro de Destinatarios: | Registro Social de Hogares (RSH). |
| Criterios de egreso o salida: | Incumplimiento de el/la beneficiario/a. |
Institucionalidad
| Marco legal: | Ley 20.595 que crea el Subsistema de Protección y Promoción Social denominado Seguridades y Oportunidades. |
| Organismo responsable: | Ministerio de Trabajo y Previsión Social |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Subsecretaria del Trabajo |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Chile |
1) Módulo de apresto laboral (2 meses)
| Destinatarios: | Participantes del program |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Durante el período de participación del beneficiario, se le entrega una remuneración mínima proporcional a la jornada laboral que cumple (aproximadamente 2/3 de jornada). |
| Montos: | 2/3 del valor proporcional mínimo de la jornada laboral que el/la participante cumple. |
2) Módulo de capacitación en oficios (1 mes)
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Durante el período de participación del beneficiario, se le entrega una remuneración mínima proporcional a la jornada laboral que cumple (aproximadamente 2/3 de jornada). |
| Montos: | 2/3 del valor proporcional mínimo de la jornada laboral que el/la participante cumple. |
3) Práctica laboral (1 mes)
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Durante el período de participación del beneficiario, se le entrega una remuneración mínima proporcional a la jornada laboral que cumple (aproximadamente 2/3 de jornada). |
| Montos: | 2/3 del valor proporcional mínimo de la jornada laboral que el/la participante cumple. |
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