| Período: | 2006 - |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El programa busca aumentar la tasa de participación de los jóvenes en el mercado laboral. Para esto, el programa entrega una bonificación al empleador en dos líneas de acción. El primer componente de bonificación a la empresa, consiste en la entrega de un 50% de un ingreso mínimo mensual por un periodo máximo de 12 meses por aprendiz contratado. El segundo componente consta de la entrega de un bono de $400.000 por única vez a la empresa, destinada a la formación que el aprendiz debe recibir, a través de un OTEC, o relator interno. |
Características
| Población meta: | Jóvenes entre 15 a 25 años. |
| Ambito de acción: | Capacitación técnica y profesional Generación indirecta de empleo |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | Comprobación de medios directa. Categórica: Criterios de selección del programa. |
| Instrumento selección: | Ficha de postulación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). |
| Registro de Destinatarios: | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). |
| Criterios de egreso o salida: | Incumplimiento de el/la beneficiario/a. |
Institucionalidad
| Marco legal: | Ley N° 19.518 |
| Organismo responsable: | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Chile |
1) Bonificación por Contratación
| Destinatarios: | La empresa contratante del/la participante. |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | SENCE bonificará a la empresa por un monto equivalente a un 50% de un ingreso mínimo mensual, según ingreso mínimo vigente, por cada mes que el aprendiz se esté formando en la empresa, con un tope de 12 meses. Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto. |
| Montos: | 50% de un ingreso mínimo mensual vigente. |
2) Bonificación por Capacitación
| Destinatarios: | La empresa contratante del/la participante. |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | La empresa será bonificada por un monto de hasta $400.000.- (cuatrocientos mil pesos) por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o Relator Interno, por cada aprendiz contratado(a) y por una sola vez. |
| Montos: | Hasta $400.000 pesos chilenos. |
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