Base de datos de programas de protección social no contributiva
en América Latina y el Caribe
Bono al Trabajo de la Mujer (2009- )
Chile

 

 

Período: 2009-
Web: Ver página web oficial del programa
Descripción: El Bono al Trabajo de la Mujer forma parte del Ingreso Ético Familiar, su objetivo es brindar una retribución adicional a las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables que se incorporan al mercado laboral. El bono está dirigido a las mujeres trabajadoras, dependientes e independientes con sus cotizaciones al día.Además, el Bono al Trabajo de la Mujer entrega un aporte al empleador lo que busca incentivar la contratación de mujeres que pertenecen a los grupos más vulnerables. El monto de este bono se calcula según el nivel de ingresos y se paga dos meses después de realizada la postulación. El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, y se pagará el segundo semestre del año siguiente al que se recibieron los ingresos.
   

Características

Población meta: Mujeres trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 59 años de edad
Ambito de acción: Creación indirecta de empleo
Escala geográfica: Nacional
Método de focalización: 1) Categórica (mujeres dependientes o independientes, entre 25 y 59 años de edad)
2) Comprobación de medios indirecta (Proxy means test) (mujeres que pertenezcan al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población, de acuerdo a su puntaje en la Ficha de Protección Social y a sus ingresos familiares por persona)
Instrumento selección: Registro Social de Hogares (Decreto 22, 2015)
Criterios de egreso o salida: La trabajadora podrá recibir este beneficio durante cuatro años continuos o al cumplir los 60 años, mientras que cada empleador podrá recibir el subsidio por 24 meses.
   

Institucionalidad

Marco legal: Ley 20.338/2009; Ley 20.595/2012
Organismo responsable: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) / Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Organismo(s) ejecutor(es): Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
Fuentes de financiamiento: Gobierno de Chile
   

1) Transferencia monetaria (Subsidio)

Destinatarios: Destinatarias del programa
Forma de entrega: Efectivo o deposito bancario
Periodicidad de entrega: Anual
Receptor/a: Pariticipante directa
Corresponsabilidades: Para recibir el subsidio deben tener al día el pago de las cotizaciones obligatorias de pensiones y de salud.
Descripción: Las mujeres trabajadoras recibirán el subsidio al acreditar renta bruta anual inferior a $5.284.532 o renta bruta mensual inferior a $440.378. El monto del beneficio depende de la renta de la trabajadora.

 

Evaluación de Implementación de Programas Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer año 2016

Autor/es: ARSChile Spa
Fecha: 2016
Datos de publicación: ARSChile Redes Sociales
Link: Ver página web
Tema: Evaluación

 

 

 

Con la cooperación de:


© Naciones Unidas - CEPAL - División de Desarrollo Social