| Período: | 2014-2019 |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | Más Capaz tiene como objetivo apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral, que favorezcan su empleabilidad. El programa cuenta con cinco lineas programáticas distintas: + Capaz, + Capaz personas con discapacidad, + Capaz Continuidad de Estudios, +Capaz Nivelación de Estudios y + Capaz mujer emprendedora. |
Características
| Población meta: | Mujeres entre 18 y 64 años, hombres entre 18 y 29 años. Hombres y mujeres cursando 4º Medio Técnico Profesional; Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 años; Mujeres y hombres entre 18 y 50 años de edad con discapacidad; y Hombres y mujeres infractoras de ley, entre 14 y 64 años. Los participantes deben encontrarse dentro del 60% más vulnerable de la población o contar con nula o escasa participación laboral (lo que significa tener seis o menos de seis cotizaciones en los últimos 12 meses.) |
| Ambito de acción: | Formación técnica y profesional Nivelación de estudios Intermediación laboral Apoyo al trabajo independiente |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | Categórica Comprobación de medios indirecta (Clasificación Socioeconómica) |
| Instrumento selección: | 1) Ficha Protección Social 2) Densidad de cotizaciones igual o menor al 50% en los últimos 12 meses (nula o escasa participación laboral). |
| Comentarios: | En regiones de Antofagasta, Aysén y Magallanes pueden postular personas que pertenezcan al 80% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares. Para las personas con discapacidad y las personas infractoras de la ley no se considera porcentaje de vulnerabilidad. |
Institucionalidad
| Marco legal: | Decreto Supremo N°101/2014 Decreto Supremo N°17/2016 |
| Organismo responsable: | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Chile |
1) Capacitación laboral
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Cursos de capacitación en oficios, con una duración entre 180 y 300 horas (salvo algunas excepciones podra ampliarse a 450 horas) que comprenden tanto horas teóricas como prácticas. También se ofrece apoyo en la búsqueda de trabajo. |
2) Intermediación Laboral
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Prácticas laborales en puestos de trabajo relacionados directamente con la capacitación recibida y acciones tendientes a lograr la colocación laboral en puestos de trabajo formal, tales como diagnóstico socio laboral, inscripción en Bolsa Nacional de Empleo, gestión en empresas a través de encuentros y reuniones y preparación, derivación y seguimiento de entrevistas laborales. |
3) Certificación de Competencias Laborales
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Un porcentaje de las personas capacitadas accederán, previa experiencia laboral, a una evaluación de competencias laborales que se realizará a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, establecido en la Ley 20.267. |
4) Subsidios y aportes
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | El programa entrega $3.000 por cada día asistido a la capacitación. El dinero se entrega en efectivo, semanalmente directamente a la participante, o a través de una entidad bancaria. Adicionalmente, el programa provee un subsidio y servicios de Cuidado infantil a los participantes que tienen niños de entre 0 y 6 años: los participantes con niños menores de 3 años reciben un subsidio de $4.000 por niño/a, por cada día asistido a la capacitación. En caso de niños entre 3 y 6 años, se podrá proporcionar una guardería solo durante la fase lectiva y Asistencia Técnica Grupal. Finalmente, el programa entrega un seguro de accidentes de trayecto que cubre los gastos médicos a causa o con ocasión de un accidente ocurrido en el trayecto desde o hacia el lugar de ejecución del curso; el seguro también proporciona cobertura en caso de accidentes que sufran los niños en el trayecto hacia o desde la guardería. |
5) Apoyo socio laboral personalizado
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Considera actividades destinadas a asegurar la permanencia de los participantes en el programa, evitando deserciones no fundadas y fortalecer habilidades y capacidades para el trabajo, asegurando las condiciones y competencias mínimas con las cuales los participantes del programa pueden enfrentarse de manera más adecuada al mercado laboral. |
6) Nivelación de estudios
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Destinado para un porcentaje de las personas que no han terminado el segundo ciclo de educación media. |
7) Continuación de estudios
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Para un porcentaje de participantes del programa que cuenten con su licencia de cuarto medio, se ofrecerá el acceso a una beca de continuación de estudios técnicos de nivel superior y una beca de apoyo a su manutención |
8) Personas con discapacidad
| Destinatarios: | Mujeres y hombres entre 18 y 50 años de edad con discapacidad |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Comentarios: | Los participantes deben acreditar la situación de discapacidad por medio de al menos uno de los siguientes documentos: Inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad; Certificado Médico; Resolución de discapacidad emitida por la COMPIN; Acta de emisión de certificado de discapacidad del Registro Civil; Comprobante de pago de pensión de invalidez o de pensión básica solidaria de invalidez. |
| Descripción: | Tiene como objetivo lograr la inclusión laboral de personas en situación de Discapacidad en el mercado laboral, mediante un proceso formativo que permite a cada participante obtener conocimientos técnicos, competencias prácticas en un oficio y desarrollar habilidades personales para el mundo del trabajo. Además, considera la inclusión laboral bajo la modalidad de empleo con apoyo. |
9) Mujer emprendedora
| Destinatarios: | Mujeres de 18 y 64 años de edad, que desarrollen o pretendan desarrollar un emprendimiento económico o que trabajan en forma independiente. |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Corresponsabilidades: | Para aprobar los cursos, se deberá contar con al menos un 75% de asistencia a la Fase Lectiva (capacitación) y 75% final de las horas del curso. |
| Comentarios: | Para recibir el subsidio de herramientas las participantes deberán iniciar las cotizaciones de los insumos que necesitarán respaldar, a través, de facturas y/o boletas. Éstas deben ser aprobadas por su tutor y acorde al plan de negocios. |
| Descripción: | Tiene como objetivo favorecer el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres que desarrollen o pretendan desarrollar un emprendimiento económico, o bien, trabajar de manera independiente. Las mujeres participan en el Plan formativo "Gestión de emprendimientos" de 100 horas y que consta de dos etapas: 1)Fase Lectiva: En esta etapa se imparte el curso de capacitación, a través de los módulos en que se distribuyen los aprendizajes esperados. En el cuarto módulo de la capacitación reciben un subsidio de herramientas de máximo $300.000, que podrá gastarse totalmente en máquinas, equipos y bienes de capital en general, o bien, hasta un 40% ($120.000) en bienes y servicios asociados a capital de trabajo. También podrá gastarse en trámites y servicios asociados a la formalización del emprendimiento. 2) Asistencia Técnica: Este componente es un servicio especializado que tiene como finalidad ayudar a la emprendedora a optimizar la gestión de su negocio de una manera más eficiente. |
Evaluación de implementación y caracterización del Programa Más Capaz año 2015 Mujer Emprendedora. Informe Final de Resultados.
| Autor/es: | ClioDinámica Consulting |
| Fecha: | 2016 |
| Datos de publicación: | ClioDinámica Lta Consulting |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Evaluación |
Estudio caracterización de usuarios y proveedores, y evaluación de implementación y procesos del Programa Más Capaz año 2015
| Autor/es: | ClioDinámica Consulting |
| Fecha: | 2016 |
| Datos de publicación: | ClioDinámica Lta Consulting |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Estudio |
Capacitación laboral para la autonomía económica de mujeres en situación de pobreza. El caso de Chile.
| Autor/es: | Muñoz Rojas, C |
| Fecha: | 2017 |
| Datos de publicación: | Serie Asuntos de Género No 149, CEPAL, Naciones Unidas, Santiago de Chile |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Estudio general |
Caracterización de la participación laboral en Chile
| Autor/es: | Tomaselli, A. |
| Fecha: | 2017 |
| Datos de publicación: | CEPAL, Naciones Unidas, Santiago de Chile |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Estudio |
Informe final de Evaluación Programa Más Capaz
| Autor/es: | Figueroa, Noelia (Coord.) |
| Fecha: | 2015 |
| Datos de publicación: | Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Evaluación |
Evaluación cualitativa y cuantitativa +Capaz, línea Discapacidad- Informe de Evaluación del Diseño
| Autor/es: | STATCOM |
| Fecha: | 2015 |
| Datos de publicación: | STATCOM, SENCE |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Evaluación cuantitativa y cualitativa |
Evaluación cuantitativa y cualitativa de la implementación del piloto + Capaz. Informe final de la consultoría
| Autor/es: | ClioDinámica Ltda |
| Fecha: | 2015 |
| Datos de publicación: | ClioDinámica Lta Consulting |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Evaluación cuantitativa y cualitativa |
Chile