| Período: | 2022 - |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | Consiste en el desarrollo de prácticas socioeducativas laborales ofrecidas en convenio con Instituciones Públicas e Intendencias Departamentales y capacitaciones que contribuyen al fortalecimiento de habilidades para el empleo. En un período de siete meses y por el cuál perciben una prestación social equivalente a un Salario Mínimo Nacional. Al culminar la práctica socioeductiva laboral los participantes son incluidos en una bolsa de empleo durante un año, con la posibilidad de vincularse laboralmente a una empresa aspirante al sello “Madrina”, en función de su desempeño en la Institución Pública y de acuerdo a la demanda de perfiles laborales solicitados. |
Características
| Población meta: | Personas de entre 18 y 64 años, con énfasis en mujeres, jóvenes y grupos históricamente marginados en situación de vulnerabilidad económica. |
| Ambito de acción: | Capacitación técnica y profesional Servicios de intermediación laboral |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | Categórica: Criterios de selección del programa. Comprobación de medios indirecta. |
| Instrumento selección: | Inscripción por canales oficiales. |
| Registro de Destinatarios: | No se menciona ni observa registro no confidencial. |
| Criterios de egreso o salida: | El egreso del programa ACCESOS se producirá: a) por la no incorporación del participante a una empresa contratante luego de culminar la Fase 1; b) al cumplir los 3 meses de ingreso en una empresa contratante y, c) por el abandono voluntario del/la participante |
Institucionalidad
| Marco legal: | Decreto N° 202/022 |
| Organismo responsable: | Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Dirección Nacional de Gestión Territorial |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Uruguay |
1) Fase 1: prácticas de trabajo y capacitaciones
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a. |
| Descripción: | Los participantes realizan prácticas de trabajo protegido, durante 7 meses, desempeñando tareas de valor en la órbita pública (instituciones públicas e Intendencias Departamentales). Los participantes reciben capacitaciones para la adquisición y fortalecimiento de habilidades y hábitos laborales provistos por Accesos e instituciones convenientes (cursos pensados específicamente desde la oferta laboral de cada departamento del país). Perciben una transferencia mensual equivalente al Salario Mínimo Nacional (SMN). Obtienen atención y diagnóstico odontológico y oftalmológico a través de ASSE. Las participantes mujeres con hijos de entre 0 y 3 años accederán a dispositivos de cuidados. |
| Montos: | Desde $ 11.444 hasta $ 18.000 pesos uruguayos de remuneración mensual. |
2) Fase 2: Intermediación laboral
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a. |
| Descripción: | Empresas privadas podrán convertirse en "Madrinas" al contratar participantes de Accesos. Los derechos y obligaciones en esta fase se regirán por el derecho laboral, y cada participante recibirá una remuneración acorde al perfil del cargo que ocupa. Las empresas “Madrinas” obtendrán el sello de reconocimiento y la exoneración de los aportes patronales a la seguridad social hasta por un año, además de otros beneficios que se establezcan. |
| Montos: | Los beneficios son de carácter no monetario, no reembolsable o no remunerativo. |
Uruguay