| Período: | 2007 - |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El Programa Objetivo Empleo busca apoyar la inserción laboral en empresas privadas de trabajadores/as desocupados/as de larga duración pertenecientes a hogares en situación de pobreza y aumentar así́ la probabilidad del/la trabajador/a de acceder a ocupaciones productivas. Opera mediante un subsidio al costo de contratación disminuyendo el costo laboral del empleador privado. |
Características
| Población meta: | Hombres y mujeres entre 18 y 65 con bachillerato incompleto, desocupados, o con dificultades de acceso al mercado de trabajo formal. |
| Ambito de acción: | Apoyo al trabajo independiente Servicios de intermediación laboral |
| Escala geográfica: | Nacional |
| Método de focalización: | Categórica: Criterios de selección del programa. |
| Instrumento selección: | Inscripción por canales oficiales. |
| Registro de Destinatarios: | No se menciona ni observa registro no confidencial. |
| Criterios de egreso o salida: | Incumplimiento de el/la beneficiario/a. |
Institucionalidad
| Marco legal: | Ley 18.172 |
| Organismo responsable: | Ministerio de Trabajo y Seguridad Social |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Dirección Nacional de Empleo |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Uruguay |
1) Subsidio
| Destinatarios: | Empresas contratantes de los participantes del programa. |
| Receptor/a: | Empresas contratantes de los participantes del programa. |
| Descripción: | Subsidio a la contratación de hasta el 60 u 80% del salario del/la trabajador/a contratado/a siempre que, a su vez, no supere el 60% u 80% de 2 Salarios Mínimos Nacionales (SMN) según si la persona contratada es varón o mujer, respectivamente. El pago se realiza a través de la generación de un crédito al empleador por concepto de aportes a la seguridad social en el Banco de Previsión Social (BPS), de hasta el 100% de las obligaciones de la empresa, a partir de la incorporación del trabajador/a, a través del vínculo funcional 79. La empresa podrá percibir el subsidio por un plazo máximo de 18 meses, dependiendo de la edad del/la trabajador/a al momento de su contratación. |
| Montos: | A valores del SMN – julio de 2019 (15.650$), sería: hasta $18.780 si la empresa contrata un varón y hasta 25.040 $ si contrata una mujer. |
2) Orientación laboral
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a. |
| Descripción: | Se incluirá́ un apoyo de Orientación Laboral a trabajadores/as inscritos en los dos componentes de “Pro Trabajo”, que manifiesten interés de recibirla (hasta un máximo de 10.000 participantes por ano). Esta intervención no es especifica del componente Objetivo Empleo sino transversal a los dos componentes de “Pro Trabajo”. La orientación se realizará en los Centros Públicos de Empleo (CEPES) de todo el país. |
| Montos: | Los beneficios son de carácter no monetario, no reembolsable o no remunerativo. |
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