Base de datos de programas de protección social no contributiva
en América Latina y el Caribe
Programa de Mejoramiento a la Empleabilidad de las Personas con Discapacidad (2015-)
Panamá

 

 

Período: 2015 -
Web: Ver página web oficial del programa
Descripción: El programa busca la Integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad, a través del proceso de gestión de la discapacidad en el lugar de trabajo y en cumplimiento de la Ley No. 15 de junio de 2016. Promueve la inserción laboral de las personas con discapacidad, a través de un proceso intermediación laboral, con fases de orientación y asistencia. Además busca gestionar acciones formativas con otras instituciones o entidades, así como proveer de incentivos fiscales para las empresas que contraten personas en situación de discapacidad.
   

Características

Población meta: Personas mayores de edad en situación de discapacidad
Ambito de acción: Intermediación laboral Capacitación técnica y profesional Creación indirecta de empleo
Escala geográfica: Nacional
Método de focalización: Categórica
Comentarios: De acuerdo a la Ley No. 42 de 1999 (actualizada por la Ley No. 15 de 2016), las empresas están obligadas a contratar personas en situación de discapacidad. Para aquellas compuestas por más de 25 trabajadores, debe haber al menos un trabajador en situación de discapacidad, mientras que las empresas con más de 50 trabajadores, deben tener una proporción no menor al 2% de trabajadores con discapacidad.
   

Institucionalidad

Marco legal: Ley No. 15 del 31 de mayo de 2016; Resolución No. DM-220-16; Decreto Ejecutivo No. 9 del 8 de marzo de 2005
Organismo responsable: Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)
Organismo(s) ejecutor(es): Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad
Fuentes de financiamiento: Gobierno de Panamá
   

1) Apoyo a la inserción laboral de personas en situación de discapacidad

Destinatarios: Personas mayores de edad en situación de discapacidad
Receptor/a: Destinatarios del programa
Descripción: Mediante diferentes estrategias y alianzas el MITRADEL promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Por ejemplo, mediante ferias de empleo, talleres y formación, sensibilización a las empresas, y colaboración con organizaciones e instituciones tales como: la Red Nacional de Discapacidad (REDIS), IPHE, INADEH, CONADIS y "Sumarse".

 

 

 

Con la cooperación de:


© Naciones Unidas - CEPAL - División de Desarrollo Social