| Período: | 2000- |
| Web: | Ver página web oficial del programa |
| Descripción: | El Programa Padrino Empresario surge como una alternativa de prevención dirigido a adolescentes (hombres y mujeres) expuestos a situación de riesgo social, cuyas edades oscilan entre los 15 a 17 años. Los participantes reciben capacitación laboral para un futuro empleo en una empresa patrocinadora, a fin de que una vez finalicen sus estudios puedan acceder a una plaza laboral. El programa se desarrolla conjuntamente con empresas privadas (más de 130 empresas patrocinadoras en enero de 2016), quienes mediante una beca mensual facilitan a los estudiantes la asistencia a la empresa durante cinco días de la semana, en jornadas de cuatro a seis horas. |
Características
| Población meta: | Adolescentes entre 15 a 17 años de edad expuestos a situación de riesgo social. |
| Ambito de acción: | 1) Capacitación técnica y profesional 2) Generación indirecta de empleo |
| Escala geográfica: | Urbano. Nacional |
| Método de focalización: | Categórica: jóvenes en situación de riesgo social |
| Comentarios: | Las empresas patrocinadoras reciben beneficios como deducción de la inversión (pagos realizados a los participantes) en un 100% de impuesto sobre la renta. Además, existe un convenio con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral para aquellas empresas que no tienen relación laboral con los/as participantes por las flexibilidades que se les brinda, la empresa le hace el pago de la beca al Programa, quien a su vez le paga quincenalmente a los jóvenes. |
Institucionalidad
| Marco legal: | |
| Organismo responsable: | Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y el Ministerio de Trabajo y de Desarrollo Laboral (MITRADEL) |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y sector privado (empresas patrocinadoras) |
| Fuentes de financiamiento: | Sector privado |
1) Capacitación laboral
| Destinatarios: | Destinatarios/as del programa |
| Periodicidad de entrega: | Mensual |
| Receptor/a: | Destinatario/a directo/a |
| Comentarios: | Los adolescentes están protegidos con un seguro contra accidentes personales (una hora antes, durante y una hora después de sus horas laborables); se les ofrece seguimiento a nivel integral (familiar, escolar y laboral); al graduarse y cumplir la mayoría de edad la empresa puede contratarlo(a) de acuerdo al rendimiento obtenido. |
| Descripción: | Los participantes reciben capacitación en una empresa patrocinadora, trabajando apróximadamente entre 4 a 6 horas diarias (en turnos matutino o vespertino dependiendo de la jornada escolar a la que asisten) de lunes a viernes, en áreas administrativas como: contabilidad, introducción de datos en sistemas informáticos, recepcionistas, archivo, ayudantes generales, mensajería interna y externa. Además, reciben mensualmente una suma de dinero que oscila entre PAB$ 150 y PAB$ 225 mensuales, dependiendo del número de horas de trabajo en la empresa; algunas empresas adicionalmente brindan bono de transporte y de alimentación (entre PAB$ 20 y PAB$ 50 quincenales). |
| Montos: | Entre PAB$ 150 y PAB$ 225 |
Panamá