Base de datos de programas de protección social no contributiva
en América Latina y el Caribe
Más Capaz (2014- )
Chile

 

 

Período: 2014-
Web: Ver página web oficial del programa
Descripción: Más Capaz tiene como objetivo apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral, que favorezcan su empleabilidad. El programa cuenta con cinco lineas programáticas distintas: + Capaz, + Capaz personas con discapacidad, + Capaz Continuidad de Estudios, +Capaz Nivelación de Estudios y + Capaz mujer emprendedora.
   

Características

Población meta: Mujeres entre 18 y 64 años, hombres entre 18 y 29 años. Hombres y mujeres cursando 4º Medio Técnico Profesional; Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 años; Mujeres y hombres entre 18 y 50 años de edad con discapacidad; y Hombres y mujeres infractoras de ley, entre 14 y 64 años. Los participantes deben encontrarse dentro del 60% más vulnerable de la población o contar con nula o escasa participación laboral (lo que significa tener seis o menos de seis cotizaciones en los últimos 12 meses.)
Ambito de acción: Formación técnica y profesional
Nivelación de estudios
Intermediación laboral Apoyo al trabajo independiente
Escala geográfica: Nacional
Método de focalización: Categórica Comprobación de medios indirecta (Clasificación Socioeconómica)
Instrumento selección: 1) Ficha Protección Social 2) Densidad de cotizaciones igual o menor al 50% en los últimos 12 meses (nula o escasa participación laboral).
Comentarios: En regiones de Antofagasta, Aysén y Magallanes pueden postular personas que pertenezcan al 80% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares. Para las personas con discapacidad y las personas infractoras de la ley no se considera porcentaje de vulnerabilidad.
   

Institucionalidad

Marco legal: Decreto Supremo N°101/2014 Decreto Supremo N°17/2016
Organismo responsable: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
Organismo(s) ejecutor(es): Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
Fuentes de financiamiento: Gobierno de Chile
   

1) Capacitación laboral

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: Cursos de capacitación en oficios, con una duración entre 180 y 300 horas (salvo algunas excepciones podra ampliarse a 450 horas) que comprenden tanto horas teóricas como prácticas. También se ofrece apoyo en la búsqueda de trabajo.

 

2) Intermediación Laboral

Destinatarios: Destinatarios/as del programa Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: Prácticas laborales en puestos de trabajo relacionados directamente con la capacitación recibida y acciones tendientes a lograr la colocación laboral en puestos de trabajo formal, tales como diagnóstico socio laboral, inscripción en Bolsa Nacional de Empleo, gestión en empresas a través de encuentros y reuniones y preparación, derivación y seguimiento de entrevistas laborales.

 

3) Certificación de Competencias Laborales

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: Un porcentaje de las personas capacitadas accederán, previa experiencia laboral, a una evaluación de competencias laborales que se realizará a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, establecido en la Ley 20.267.

 

4) Subsidios y aportes

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: El programa entrega $3.000 por cada día asistido a la capacitación. El dinero se entrega en efectivo, semanalmente directamente a la participante, o a través de una entidad bancaria. Adicionalmente, el programa provee un subsidio y servicios de Cuidado infantil a los participantes que tienen niños de entre 0 y 6 años: los participantes con niños menores de 3 años reciben un subsidio de $4.000 por niño/a, por cada día asistido a la capacitación. En caso de niños entre 3 y 6 años, se podrá proporcionar una guardería solo durante la fase lectiva y Asistencia Técnica Grupal. Finalmente, el programa entrega un seguro de accidentes de trayecto que cubre los gastos médicos a causa o con ocasión de un accidente ocurrido en el trayecto desde o hacia el lugar de ejecución del curso; el seguro también proporciona cobertura en caso de accidentes que sufran los niños en el trayecto hacia o desde la guardería.

 

5) Apoyo socio laboral personalizado

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: Considera actividades destinadas a asegurar la permanencia de los participantes en el programa, evitando deserciones no fundadas y fortalecer habilidades y capacidades para el trabajo, asegurando las condiciones y competencias mínimas con las cuales los participantes del programa pueden enfrentarse de manera más adecuada al mercado laboral.

 

6) Nivelación de estudios

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: Destinado para un porcentaje de las personas que no han terminado el segundo ciclo de educación media.

 

7) Continuación de estudios

Destinatarios: Destinatarios/as del programa
Receptor/a: Participante directo/a
Descripción: Para un porcentaje de participantes del programa que cuenten con su licencia de cuarto medio, se ofrecerá el acceso a una beca de continuación de estudios técnicos de nivel superior y una beca de apoyo a su manutención

 

8) Personas con discapacidad

Destinatarios: Mujeres y hombres entre 18 y 50 años de edad con discapacidad
Receptor/a: Participante directo/a
Comentarios: Los participantes deben acreditar la situación de discapacidad por medio de al menos uno de los siguientes documentos: Inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad; Certificado Médico; Resolución de discapacidad emitida por la COMPIN; Acta de emisión de certificado de discapacidad del Registro Civil; Comprobante de pago de pensión de invalidez o de pensión básica solidaria de invalidez.
Descripción: Tiene como objetivo lograr la inclusión laboral de personas en situación de Discapacidad en el mercado laboral, mediante un proceso formativo que permite a cada participante obtener conocimientos técnicos, competencias prácticas en un oficio y desarrollar habilidades personales para el mundo del trabajo. Además, considera la inclusión laboral bajo la modalidad de empleo con apoyo.

 

9) Mujer emprendedora

Destinatarios: Mujeres de 18 y 64 años de edad, que desarrollen o pretendan desarrollar un emprendimiento económico o que trabajan en forma independiente.
Receptor/a: Participante directo/a
Corresponsabilidades: Para aprobar los cursos, se deberá contar con al menos un 75% de asistencia a la Fase Lectiva (capacitación) y 75% final de las horas del curso.
Comentarios: Para recibir el subsidio de herramientas las participantes deberán iniciar las cotizaciones de los insumos que necesitarán respaldar, a través, de facturas y/o boletas. Éstas deben ser aprobadas por su tutor y acorde al plan de negocios.
Descripción: Tiene como objetivo favorecer el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres que desarrollen o pretendan desarrollar un emprendimiento económico, o bien, trabajar de manera independiente. Las mujeres participan en el Plan formativo "Gestión de emprendimientos" de 100 horas y que consta de dos etapas: 1)Fase Lectiva: En esta etapa se imparte el curso de capacitación, a través de los módulos en que se distribuyen los aprendizajes esperados. En el cuarto módulo de la capacitación reciben un subsidio de herramientas de máximo $300.000, que podrá gastarse totalmente en máquinas, equipos y bienes de capital en general, o bien, hasta un 40% ($120.000) en bienes y servicios asociados a capital de trabajo. También podrá gastarse en trámites y servicios asociados a la formalización del emprendimiento. 2) Asistencia Técnica: Este componente es un servicio especializado que tiene como finalidad ayudar a la emprendedora a optimizar la gestión de su negocio de una manera más eficiente.

 

Evaluación de implementación y caracterización del Programa Más Capaz año 2015 Mujer Emprendedora. Informe Final de Resultados.

Autor/es: ClioDinámica Consulting
Fecha: 2016
Datos de publicación: ClioDinámica Lta Consulting
Link: Ver página web
Tema: Evaluación

 

Estudio caracterización de usuarios y proveedores, y evaluación de implementación y procesos del Programa Más Capaz año 2015

Autor/es: ClioDinámica Consulting
Fecha: 2016
Datos de publicación: ClioDinámica Lta Consulting
Link: Ver página web
Tema: Estudio

 

Capacitación laboral para la autonomía económica de mujeres en situación de pobreza. El caso de Chile.

Autor/es: Muñoz Rojas, C
Fecha: 2017
Datos de publicación: Serie Asuntos de Género No 149, CEPAL, Naciones Unidas, Santiago de Chile
Link: Ver página web
Tema: Estudio general

 

Caracterización de la participación laboral en Chile

Autor/es: Tomaselli, A.
Fecha: 2017
Datos de publicación: CEPAL, Naciones Unidas, Santiago de Chile
Link: Ver página web
Tema: Estudio

 

Informe final de Evaluación Programa Más Capaz

Autor/es: Figueroa, Noelia (Coord.)
Fecha: 2015
Datos de publicación: Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Link: Ver página web
Tema: Evaluación

 

Evaluación cualitativa y cuantitativa +Capaz, línea Discapacidad- Informe de Evaluación del Diseño

Autor/es: STATCOM
Fecha: 2015
Datos de publicación: STATCOM, SENCE
Link: Ver página web
Tema: Evaluación cuantitativa y cualitativa

 

Evaluación cuantitativa y cualitativa de la implementación del piloto + Capaz. Informe final de la consultoría

Autor/es: ClioDinámica Ltda
Fecha: 2015
Datos de publicación: ClioDinámica Lta Consulting
Link: Ver página web
Tema: Evaluación cuantitativa y cualitativa

 

 

 

Con la cooperación de:


© Naciones Unidas - CEPAL - División de Desarrollo Social