Ley de inserción al empleo juvenil (Ley no 1951/2013)
País
Paraguay
Tipo
Ley
Objetivos
Fomentar la contratación prioritaria de jóvenes de 18 a 29 años en situación de vulnerabilidad. La reglamentación establece las siguientes cinco figuras jurídicas: capacitación laboral, práctica laboral, beca de trabajo, contrato de primer empleo formal y contrato de aprendizaje.