| Período: | (2007-2012) |
| Descripción: | El Programa Jóvenes con Futuro (PJCF) consiste en una intervención público-privada de formación profesional y desarrollo de prácticas calificantes en empresas líderes, que busca dar una respuesta articulada a la problemática laboral de los jóvenes de sectores sociales vulnerables, mediante la mejora en sus condiciones de empleabilidad. El Programa tiene el objetivo de generar oportunidades de inclusión social y laboral destinadas a los jóvenes, mediante prácticas calificantes realizadas en un ambiente de trabajo que permita la adquisición de las habilidades básicas y las competencias laborales requeridas por cada ocupación. |
Características
| Población meta: | Jóvenes entre 18 a 24 años de edad de sectores vulnerables, con estudios secundarios incompletos, y sin formación profesional acreditada o sin experiencia laboral significativa. |
| Ambito de acción: | 1) Formación técnica y profesional 2) Nivelación de estudios |
| Escala geográfica: | Buenos Aires, Mendoza, Córdoba |
| Método de focalización: | Geográfica (Buenos Aires, Mendoza, Córdoba) Categórica |
Institucionalidad
| Marco legal: | Convenio 164/06 entre el MTEySS, y las empresas del sector privado |
| Organismo responsable: | Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) |
| Organismo(s) ejecutor(es): | Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y empresas participantes |
| Fuentes de financiamiento: | Gobierno de Argentina y empresas participantes |
1) Práctica calificante
| Destinatarios: | Participantes del programa |
| Receptor/a: | Participante directo/a |
| Descripción: | Esta etapa involucra formación teórica en aula –que comprende competencias básicas y técnicas– y una práctica laboral en un ambiente real de trabajo. La duración de las acciones varía según los proyectos de formación entre 3 y 10 meses, con una carga horaria que no debe exceder las 6 horas diarias ni las 30 semanales. Al finalizar, los jóvenes reciben una certificación otorgada por la empresa y en algunos casos se agrega un título o diploma adicional (otorgado en convenio con alguna institución educativa). Los participantes reciben mensualmente una asignación estímulo no remunerativo y un complemento, en concepto de compensación por gastos de traslado, financiado conjuntamente por el MTEySS y la empresa participante. La empresa toma a su cargo el pago de un seguro médico. Además, las empresas brindan apoyo y orientación laboral a los jóvenes egresados, para facilitar la búsqueda de empleo luego de la formación. |
Programa jóvenes con futuro: resultados e impactos de una intervención público-privada
| Autor/es: | OIT |
| Fecha: | 2010 |
| Datos de publicación: | Oficina de la OIT en Argentina |
| Link: | Ver página web |
| Tema: | Evaluación de impacto |
Argentina